Pelajar dikehendaki mempunyai kemahiran asas dalam Bahasa
Melayu untuk memastikan mereka boleh melibatkan diri secara aktif dengan bahan
kursus.
Gangguan seksual adalah satu masalah di tempat kerja yang
sentiasa wujud; ia boleh mengakibatkan kesan burukyang serius kepada kedua-dua
mangsa dan organisasi. Adalah penting bagi syarikat dan pekerja untuk memahami
perihal gangguan seksual seperti yang digariskan dalam Akta Kerja 1955. Modul
ini menyediakan beberapa senario di tempat kerja bagi mengenal pasti tingkah
laku yang merupakan gangguan seksual, menjelaskan salah tanggapan yang biasa
berlaku, akibatnya dan bagaimana gangguan seksual boleh dicegah dan ditangani
di tempat kerja.
Modul ini terbahagi kepada empat modul pembelajaran mikro:
Pada akhir modul ini, anda akan dapat:
Modul ini membincangkan topik-topik seperti definisi gangguan seksual, Akta Kerja (Pindaan) 2022, gangguan seksual Quid Pro Quo, gangguan seksual persekitaran kerja terancam dan melaporkan gangguan seksual di tempat kerja.
Modul ini membincangkan tingkah laku yang merupakan gangguan seksual (seperti gangguan fizikal, lisan, gerak Isyarat, visual, psikologi dan dalam talian) dan tingkah laku yang bukan gangguan seksual.
Modul ini membincangkan topik-topik seperti salah tanggapan tentang gangguan seksual, salah tanggapan biasa dan kesan gangguan seksual ke atas mangsa, mangsa sekunder atau organisasi.
Modul ini membincangkan topik-topik seperti polisi dan prosedur syarikat, melaporkan aduan, kewajipan majikan di sisi undang-undang dan aduan kepada ketua pengarah.
Gangguan Seksual di Tempat Kerja (Interactive)
No Review found
